“Penso che sia molto, molto importante essere in contatto con i membri del team. Non voglio dire quotidianamente ma almeno settimanalmente. Con tanti di loro, perfino quotidianamente – con le persone che sono più vicine a me e con l’azienda”, esordisce Tardozzi. “Ma alla fine ciò che amo è avere un feeling familiare. ‘Feeling familiare’ significa che hai bisogno di essere a stretto contatto con loro”.
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